空白の原則：NLP２

状態が能力の発揮度に大きく影響することを、お伝えしました。
五感（視覚、聴覚、味覚、嗅覚、身体感覚）から得た情報に基づいて
脳が何らかの反応をしたために、自分の能力の発揮に影響を与えた
ということです。

では、脳がどんな反応を起こしたのか？これを知ることは大変有意義な
ことと考えられます。

そこで、NLPでは、脳には３つの大原則があるそうです。

脳の３つの基本プログラム

１，脳は空白をつくるとそれを埋めようとする（空白の原則）

２，意識は同時に２つ以上のことをとらえるのが苦手である、　　
　よって、焦点化が起こる（焦点化の原則）

３，脳は快を求めて痛みを避ける（快・痛みの原則）

今日は１，について見てみましょう。

空白の原則、「空白」とは疑問のことです。つまり「わからないこと」
脳は「わからない」ういう状態（空白）をとても嫌います。

脳が答えを探しているとき、「意識（顕在意識）」のみならず「潜在意識」も
答えを探すために協力しているのです。

たとえば、ある経営者が悩んでしました、社員の「気づき」を高めるにはど
うすればよいか？

社内研修でどのようなプログラムを創ればよいか？という疑問を考えて、
電車の宙づり広告を何となく見ていると、「気づく」という言葉がどんどん
目に入ってきたという体験があると聞きました。
これは潜在意識が動いていたということのようです。

疑問を持つと言うことが、「空白」をつくり、脳はそれを埋めようと一所懸命
活動するということのようです。


Ｑ＆Ａ

Ｑ：最近、悩んだり、問題を繰り返して思い返したことを思い出してください。
　　そのことで、潜在意識が動いたという体験はありませんか？

Ａ：